Diagnóstico de Riscos Psicossociais, Inventário NR-01 e Estratégias de SST para proteger sua empresa, seus líderes e seu patrimônio.
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A falta de conformidade com a NR-01 e o envio incorreto de eventos SST para o eSocial expõem sua empresa a multas severas e passivo trabalhista crescente.
A NR-01 estabelece as diretrizes para o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Nosso diagnóstico identifica falhas nos processos, riscos psicossociais e gaps de segurança que colocam seu negócio em perigo jurídico e financeiro — uma perspectiva que laudos convencionais de engenharia não conseguem capturar.
NR-01 + Lei Nº 14.457/2022. Obrigatório para toda empresa com CLT.
Sobrecarga, assédio, burnout, pressão abusiva, falhas de liderança.
A ausência do inventário agrava condenações trabalhistas.
Demonstra diligência preventiva perante MTE e Judiciário.
Coleta de dados básicos da empresa, setores, número de colaboradores e mapeamento inicial das atividades.
40 indicadores psicossociais aplicados anonimamente aos colaboradores para identificar o fator humano e operacional.
Marcos Esteves processa os dados sob a ótica da NR-01, do comportamento seguro e da psicanálise organizacional.
Após a finalização dos questionários, você recebe o relatório completo pronto para implementação no PGR da empresa.
Especialista em comportamento humano e riscos organizacionais. Unimos a experiência acadêmica do Instituto Andrea Vermont com as exigências técnicas da NR-01 para entregar um diagnóstico que laudos convencionais de engenharia não conseguem capturar.
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Relatório entregue em até 72 horas para todo o Brasil.
O Relatório Organizacional de Risco Psicossocial possui natureza exclusivamente organizacional, estatística e consultiva. Não realiza avaliação psicológica individual, diagnóstico clínico ou perícia médica. Não substitui PCMSO, LTCAT ou PGR formal elaborado por profissionais regulamentados. A responsabilidade por laudos específicos de engenharia deve ser validada por profissional habilitado (CREA/CFT) conforme a categoria da empresa.